국회 환경노동위원회 안호영 위원장(더불어민주당, 전북 완주·진안·무주)은 지난 8월 8일, 김영훈 고용노동부 장관과 함께 전북 전주·완주 지역의 주요 노동 현장을 잇달아 방문하며 노동 현안 청취 및 정책 대응 방향을 모색했다.

이번 일정은 외국인 노동자 고용 농가, 전북대병원, 전주고용복지플러스센터, 노동부 전주지청까지 현장 중심으로 짜임새 있게 구성됐다.

안 위원장은 “노동 현장은 정책의 출발점이자 해법의 최전선”이라며, “노동자가 존중받고 안전하게 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 환경노동위원장으로서의 책무”라고 강조했다.

첫 일정으로 두 사람은 완주 지역의 한 외국인 고용 농가를 찾아 노동자의 주거 환경과 숙소 운영 실태를 직접 점검했다.

이 자리에서 안 위원장과 김 장관은 외국인 노동자 이름 부르기 캠페인을 언급하며, 모국어와 한국어가 병기된 명찰 조끼 착용 방안을 제시했다.

안 위원장은 “이름을 불러주는 것은 존중과 배려의 출발점”이라며, “외국인 노동자의 노동권과 건강권 보장을 위한 제도적 기반을 더욱 튼튼히 하겠다”고 말했다. 이는 단순한 복지 차원을 넘어, 노동 존중 사회 실현의 상징적 메시지로 읽힌다.

다음 행선지는 전북대학교병원이었다. 병원 경영진과의 면담에서는 ▲코로나19 이후 병원 재정난 ▲의료 인력 부족 및 이직률 증가 ▲과도한 업무 부담 ▲응급환자 대응의 어려움 ▲4.5일제 도입에 따른 재정지원 필요성 등이 심도 있게 논의됐다.

노조와의 간담회에서는 과중한 업무, 정신적 스트레스, 휴식권 침해 등 의료현장의 고충이 공유됐다. 노조는 ▲총액인건비 제도 개선 ▲노동이사제 도입 ▲미화직 처우 개선 등을 건의했다.

안 위원장은 “의료현장 노동 여건 개선은 국민 건강권을 지키는 핵심”이라며 “노사 간 상생과 정부의 정책적·재정적 지원을 위해 국회 차원에서 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

이후 일정에서는 전주고용복지플러스센터를 찾아 층별 민원 처리 현황과 서비스 흐름을 살폈으며, 민원인들과 직접 인사를 나누고 직원들을 격려했다.

마지막 방문지인 노동부 전주지청에서는 일선 공무원들과 간담회를 갖고, 현장 단속의 어려움, 입법 미비로 인한 집행 혼란, 근로감독 인력과 역량 부족 등의 고충을 청취했다.